Kalian pasti udah sering denger tips interview pake warna netral, blazer rapi, atau setelan formal yang bikin keringet dingin. Tapi gimana kalau cobain yang sebaliknya? Cotton candy fashion , warna-warna pastel manis kayak pink baby, biru langit, ungu lavender , ternyata bisa jadi senjata rahasia lo biar lebih gampang diterima kerja. Nggak percaya? Gini penjelasannya.
Interview Itu Bukan Cuma Soal Skill, Tapi Juga Soal First Impression yang Nempel di Memori
Lo tau nggak, HRD itu ngeliat ratusan CV dan puluhan kandidat tiap minggu. Bayangin betapa membosankannya ngeliat jas abu-abu atau kemeja putih yang itu-itu aja. Pas lo muncul dengan pastel mint atau peach yang soft tapi eye-catching, lo otomatis bakal lebih gampang diingat. Udah gitu, warna-warna cerah ini ngebuat aura lo keliatan lebih optimis dan kreatif , dua hal yang dicari perusahaan mana pun.
Riset dari University of Maryland bilang, kandidat yang pake warna-warna cerah tapi nggak norak (kayak cotton candy fashion ini) punya peluang 37% lebih gede buat diingat dibanding yang pake warna netral. Lo bayangin aja, hampir 40% lho!
Gue pernah ngobrol sama Tina, HRD di startup unicorn, dia bilang: “Pas liat ada yang pake blazer pink pudar dengan celana krem rapi, langsung kepikiran seharian. Itu beda banget dari yang lain. Dan kebetulan dia emang salah satu kandidat terkuat.” Nggak cuma karena bajunya sih, tapi first impression nya kebawa sampai akhir.
Tapi jangan salah. Cotton candy fashion buat interview itu ada tipsnya:
– Pilih satu item statement aja. Kalo udah milih blouse pastel, bawahannya netral. Atau kemeja warna biasa, jas labuhnya yang ungu muda.
– Potongan harus tetap profesional. Warna boleh whimsy, tapi bentuknya harus rapi dan sesuai dress code perusahaan.
– Kombinasi dengan item formal. Lo bisa mix blazer formal dengan rok pastel, atau sebaliknya.
Yang paling penting? Lo harus pede. Pake warna cerah tapi malu-malu malah keliatan nggak nyambung. Kalo lo udah nyaman sama outfit lo, aura percaya diri bakal keluar dengan sendirinya. Dan itu yang bakal ngebuat interviewer lupa kalo lo baru aja salah sebut nama perusahaannya pas tes wawancara (serius, ini beneran kejadian sama temen gue dan dia tetap diterima).
Jadi besok kalo ada interview, maybe coba sesuatu yang beda. Siapa tau justru warna-warna manis inilah yang bakal jadi tiket lo masuk ke perusahaan impian. Kalo ditolak? Ya bilang aja itu eksperimen sosial. Tapi kalo diterima? Lo udah nemuin hack interview yang jarang orang tau.
Leave a Reply